งานประเมินความโปร่งใส (ITA) องค์การบริหารส่วนตำบลท่าอยู่ จังหวัดพังงา (อบต.ท่าอยู่)

บริการประชาชน

เรา

19.40

เรา

สวัสดีคร้าาา... วันนี้มีอะไรให้ช่วยคะ ถามมาได้เลย จะรีบไปหาคำตอบให้ค่ะ

19.40

งานประเมินความโปร่งใส (ITA)

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย (33 ข้อมูล)

ข้อมูลพื้นฐาน

1.โครงสร้างองค์กร

10.นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

2.ข้อมูลผู้บริหาร

3.อำนาจหน้าที่

4.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

5.ข้อมูลการติดต่อ

6.กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

7.ข่าวประชาสัมพันธ์

8.Q & A

9.Social Network

การบริหารงาน

11.แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

12.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

13.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

14.คู่มือหรือมาตรฐานการปฎิบัติงาน

15.คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

16.ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

17.รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

18.E-Service

การบริหารเงินงบประมาณ

19.แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

20.ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

21.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

22.รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

23.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

24.การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

25.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

26.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การส่งเสริมความโปร่งใส

27.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

28.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

29.ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

30.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ประเด็นสำรวจ ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย (15 ข้อมูล)

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

31.การประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

32.การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

33.รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

34.การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

35.การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

36.แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

37.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

38.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

39.ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

41.การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ

40.การขับเคลื่อนจริยธรรม

มาตราการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

42.มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

43.การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความฌปร่งใสภายในหน่วยงาน

มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ

มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยขน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม

มาตรการป้องกันการรับสินบน

มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม

Copyright 2020 thayu.go.th All rights reserved Powered by CityVariety Corporation.

สถิติผู้เข้าชมตั้งแต่ 20 กุมภาพันธ์ 2563

ระบบเจ้าหน้าที่